m1startom ossvad?hur?framkantplattformbok/artiklar
 
 
Referenser

"Mål och värderingar med mätbara aktiviteter samt balanserade styrkort ger ramarna i en kreativ arbetsmiljö. Att ”leva” företagets anda ger respekt, är företagets livsnerv och går aldrig att kopieras. Nu får jag ständigt nya perspektiv i mitt beslutsfattande i ett företag som lever på att göra saker på ”vårt sätt”."

Calill Odqvist, CEO
Light My Fire Sweden AB
 

"Coachningen har hjälpt mig i mitt jobb som chef och har medfört att jag har en position där jag ständigt utmanas och utvecklas."

John Englund, CFO och Vice President

Boule Medical AB

 

"Mycket tack vare coachningen fick jag möjlighet att göra en personlig ”resa” i olika tjänster under min tidigare anställning, vilken gick hand i hand med företagets snabba utveckling. Jag fick sedan stöd när det var dags att gå vidare till ett nytt jobb. Ett jobb som idag ger mig stora utvecklingsmöjligheter."

Matilda Jacobsson, Nordic Product Manager

ACO Nordic/ACO HUD AB

 

"Lärarna var lysande, mycket olika och kompletterande varandra bra. Utbildningen överträffade mina förväntningar! … IHM Coachande Ledarskap valde jag för att jag kände att jag ville utvecklas vidare. Det var för att utmana mig själv och det överträffade mina förväntningar med hästlängder. Vi tränade oss i att uttrycka oss på helt andra sätt än vi trodde att vi kunde. Det var fantastiskt bra…"

Citaten är utdrag från en längre beskrivning och hämtade från IHMs hemsida.

Jonas Enhammar, kundområdeschef Skandia

Kursdeltagare på masterprogrammet IHM Coachande Ledarskap

 

 




Dela med dig av den här artikeln
Facebook! Del.icio.us! Google! MySpace! Live!
 
 
Hösten hos LightPerspective
2010-06-15

Det handlar om att ha örat mot rälsen och kunna vara snabbfotad. Vad händer i omvärlden? Vilka behov blir aktuella? Vem klarar av att möta behoven? Läs mer om höstens aktiviteter:


Behåll nyckelpersoner – Talent Management

Säkerställ att nyckelpersoner med driv och utvecklingslust får sin utveckling och blir kvar i ditt företag, i stället för utanför företaget. 47% av företag med >5 anställda uppger att det är svårt/mycket svårt att hitta rätt medarbetare (Svenskt Näringslivs rekryteringsenkät 2010). Innan en person är på plats, om den kommer på plats, kostar det företaget tid och pengar.


Ett samarbetsprojekt med Light&Fire Academy och dess advisory board bestående av namnkunniga och erfarna ledarpersonligheter. De har alla lyckats i sina företag genom passion, beslutskraft och oväntade perspektiv. Nyckelord: möjligheter, våga och vilja. Skicka efter prospekt!


Mätta katter jagar inte

Hungern driver djuret i ständig jakt på mat och resultat. Varje dag kan vara den sista… Hur stark är ”hungern” i svenska företag och organisationer? Vem eller vad är drivkraften för att gå till jobbet? Sätt fingret på drivkraften! Testa och säkerställ att du med arbetsgruppen gör rätt bedömning i hjorthägnets verklighet.


Ett sarmarbetsprojekt med Ulvereds Hjorthägn utanför Halmstad. Nyckelord: målstyrt, kreativt, seriöst, roligt. Kontakta oss eller Ulvereds Hjorthägn för mer information.


Teach n´Coach

Det är en konst att vara i intensiv närvaro i grupper av människor som kan och vill utvecklas. Den skicklige konstnären och artisten tränar alltid och väljer de skickligaste tränarna. Samma erbjudande får nu konsulten som arbetar externt eller internt. Utgångspunkten är att deltagaren har en gedigen egen plattform i sin verksamhet. Teach n´ Coach ger aktiva verktyg anpassade för verksamheter i ständiga förändringar som fokuserar på såväl Vad´et som Hur´et. För den certifierade kommer att finnas möjlighet att utvecklas till en Facilitator of Fire i Light&Fire Academy.


Ett samarbetsprojekt med Light&Fire Academy och utvalda partners.


Strategiskt Inköp

Rejält sänkta kostnader ger omedelbart resultat på bottenraden. Den som kan hantera och kalkylera får också en strategisk viktig nyckelfunktion på företaget. Det är inte bara de stora företaget som har insett detta.


Ett samarbetsprojekt med Teknik- och Kompetenscentrum eller anpassad uppdragsutbildning för det enskilda företaget.



Dela med dig av den här artikeln
Facebook! Del.icio.us! Google! MySpace! Live!
Senast uppdaterad ( 2010-06-15 )
 
Organisationsutveckling med ledarstöd
2009-10-29

 Att sätta mål är att förändra

Just nu har LightPerspective uppdrag i både privat och offentlig miljö. Och det handlar om förändring!

Förändringar sker varje år genom att nya mål formuleras. LightPerspective arbetar med organisationsutveckling och ledarstöd där verksamhetens överlevnad på lång och kort sikt är helt avhängig av ledarens, medarbetarens, gruppens och organisationens snabbhet att anpassa sig till förädringarna.

Varje individ är organisationen. Men utan en lönsam och effektiv verksamhet finns inga jobb. Det är inte vara VAD organisationen arbetar med utan i allra högsta grad HUR organisationen arbetar som är viktigt.

LightPerspective arbetar med både VAD och HUR.



Dela med dig av den här artikeln
Facebook! Del.icio.us! Google! MySpace! Live!
Senast uppdaterad ( 2010-06-14 )
 
Jobbcoachning för den som vill lite mer
2009-08-06

Stöd när det behövsStöd när det behövs - för ett nytt jobb

Jobbcoacher har upphandlats av Arbetsförmedlingen. LightPerspective har genom sin långa och dokumenterade erfarenhet blivit ett av företagen som kan erbjuda kvalificerat stöd till många yrkeskategorier.

LightPerspective har en liten, effektiv organisation och har därför möjlighet att erbjuda kunderna, alltså de arbetssökande, en stor flexibilitet när det gäller öppettider och mötesplatser som ligger i områdena kring Halmstad och Helsingborg.

Ledord och ambition är ”vi finns där du är – och när du är där”.

LÄS MER i "Tjänstedeklarationen"!



Dela med dig av den här artikeln
Facebook! Del.icio.us! Google! MySpace! Live!
Senast uppdaterad ( 2009-10-29 )
 
 
bottom